Thông tin tuyển dụng ( Mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi,..)
– Công tác tuyển dụng và hỗ trợ đào tạo nhân sự. (chiếm khoảng 60-70%) – Soạn thảo văn bản, quản lý các văn bản, hồ sơ công ty. – Công tác chấm công, tính lương, thưởng, BHXH… – Quản lý cơ sở vật chất, văn phòng, văn phòng phẩm… – Xây dựng và điều chỉnh các quy định của Công ty cho phù hợp với tình hình thực tế. – Xây dựng chương trình các buổi họp, event, team building, du lịch… – Quản lý công tác PCCC và liên hệ với các đơn vị chính quyền địa phương…. – Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.