Nhân viên Nhân sự

Thông tin tuyển dụng ( Mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi,..)

Sàng lọc, sơ tuyển ứng viên, lập lịch phỏng vấn ứng viên

Phối hợp giữa bộ phận lương, phúc lợi và bộ phận chức năng để kết luận tất cả các trường hợp trúng tuyển

Thiết lập và thực hiện lên kế hoạch đào tạo năm

Triển khai, theo dõi và đánh giá đào tạo của các phòng ban, bộ phận

Cập nhật hồ sơ và báo cáo.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, kinh tế, các ngành liên quan

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí liên quan.

• Am hiểu về Luật Lao động Việt Nam, BHXH,…

• Khả năng phân tích thị trường lao động, khảo sát mức lương và so sánh đối chuẩn