Cầu nối vững chắc giữa Nhà trường và doanh nghiệp

Thị trường lao động luôn biến động, đặt ra một bài toán lớn cho các cơ sở giáo dục: làm sao để giảm khoảng cách giữa kiến thức giảng đường và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp? Tại Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung (MITC), mô hình hợp tác giữa Nhà trường và doanh nghiệp được xây dựng trên nguyên lý: đào tạo – phản hồi – đồng hành, nhằm tạo nên giá trị thiết thực cho cả sinh viên và doanh nghiệp.

Phá vỡ ranh giới giữa đào tạo và tuyển dụng

Mô hình đào tạo một chiều, nơi nhà trường đơn thuần “cung cấp” sinh viên cho doanh nghiệp, đang dần lỗi thời. Khi đào tạo đặt trên nền tảng lắng nghe và phản hồi, một dòng chuyển hai chiều mới xuất hiện: đào tạo cần tiếp thu yêu cầu thực tế của doanh nghiệp, còn doanh nghiệp tham gia ngay từ bước thiết kế chương trình. Tại MITC, đào tạo không chỉ dựa vào những gì có sẵn, mà hướng tới những gì thị trường cần. Doanh nghiệp – hiểu rõ yêu cầu công việc và xu hướng ngành – được mời tham gia xây dựng chương trình, góp ý chuẩn đầu ra, cập nhật công nghệ và tham gia giảng dạy. Nhờ vậy, doanh nghiệp không chỉ là nơi tiếp nhận người sau đào tạo, mà trở thành đối tác chiến lược ngay từ điểm xuất phát.

Trụ cột của hợp tác chiến lược

Doanh nghiệp tham gia vào hội đồng khoa học, góp ý chuẩn đầu ra, tham gia giảng dạy với vai trò “giảng viên doanh nghiệp”. Các bài tập lớn, dự án môn học được xây dựng dựa trên thực tế, giúp sinh viên rèn khả năng giải quyết vấn đề như trong môi trường thật. Phần thực hành tại nhà máy,  xưởng, doanh nghiệp được đưa vào chương trình để tăng độ gắn kết giữa lý thuyết và thực tế.

Sàn Việc làm MITC không còn là trang đăng tin đơn thuần, mà được phát triển thành nền tảng công nghệ tối ưu. Tự động tạo CV theo chuẩn chuyên nghiệp, hệ thống lọc hồ sơ thông minh, nền tảng tương tác trực tiếp và tư vấn hướng nghiệp bằng AI giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng. Doanh nghiệp không phải xử lý hàng trăm hồ sơ thủ công; sinh viên cũng tăng khả năng tiếp cận việc làm phù hợp năng lực. Nhờ đó, quy trình tuyển dụng và tìm việc trở nên hiệu quả, chính xác hơn.

Doanh nghiệp không chỉ tuyển nhân lực sau tốt nghiệp mà tham gia xây dựng nguồn cung ứng dài hạn phù hợp văn hóa và yêu cầu riêng biệt. Phản hồi từ doanh nghiệp được dùng làm căn cứ để cải tiến chương trình, nâng cao chất lượng đào tạo, khẳng định uy tín của nhà trường. Khi sinh viên tốt nghiệp hòa nhập nhanh với môi trường làm việc, đó chính là minh chứng rõ ràng cho thành công của mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Định hướng phát triển phía trước

Mở rộng mạng lưới đối tác đa ngành: năng lượng tái tạo, kinh tế số, du lịch chất lượng cao… để sinh viên có thêm lựa chọn nghề nghiệp trong xu thế mới.

Nâng cấp sâu hơn nền tảng Sàn Việc làm MITC: sử dụng thuật toán AI để không chỉ kết nối việc làm mà phân tích xu hướng nghề nghiệp, hỗ trợ sinh viên ra quyết định đúng.

Tăng cường sự kiện kết nối trực tiếp: tổ chức ngày hội việc làm, tọa đàm chuyên môn, cuộc thi tay nghề phối hợp doanh nghiệp thường xuyên hơn, tạo môi trường giao lưu thực chất giữa sinh viên và doanh nghiệp.

Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam, MITC xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến các doanh nghiệp, doanh nhân đã luôn tin tưởng, ủng hộ và đồng hành cùng Nhà trường. Chính sự gắn kết và tâm huyết của quý vị là nguồn năng lượng lớn để Nhà trường hoàn thành thành tốt hơn sứ mệnh đào tạo, góp phần cung cấp nguồn lao động  chất lượng cho đất nước. MITC cam kết sẽ luôn là cầu nối vững chắc, một đối tác tin cậy, cùng cộng đồng doanh nghiệp kiến ​​tạo một tương lai thịnh vượng, vì một thế hệ nhân lực Việt Nam bản lĩnh và sáng tạo.

Nguyễn Linh (Phòng QLĐT)